Dia dos Múltiplos

Hoje se comemora o dia dos múltiplos. Gostaria de parabenizar a todos os pais e mães de múltiplos, pois isso é uma dádiva de poucos e agradecer principalmente a Deus por ter me enviado os três lindos presentes chamados Mariana, Rafaela e Andressa.

Sei que é um dia de festa para nós que temos múltiplos. Graças a Deus e à Nossa Senhora minha meninas não ficaram muito tempo na UTI, mas sei de vários casos que as mães que tem seus filhos super prematuros, isso porque a gestação gemelar traz o risco de parto prematuro, quanto maior o número de crianças maior é a probabilidade de parto prematuro, necessitando muitas vezes que seus filhos passem dias/meses na UTI, então gostaria que fosse pensado por nossas autoridade uma forma de a licença maternidade ser contada a partir da saída da maternidade, pois com isso as crianças poderiam ter o convívio maior com suas mães, até ficarem mais fortes/saudáveis, pois as mães que têm prematuros extremos acabam várias vezes largando o trabalho para poder cuidar dos filhos. Existe uma lei que trata disso: Licença Maternidade para Prematuros, quem quiser ler mais sobre esse assunto, clique aqui. Essa trimãe aqui apoia Licença Maternidade diferenciada para que tem filhos prematuros, 

 

Outra causa que essa trimãe gostaria que as empresas pudessem participar mais é da Empresa Cidadã (que aumenta a licença maternidade 120 para 180 dias). Eu quando tive minhas filhas só tive 120 obrigatórios por lei + 1 mês de férias, e sei que se pudesse ficar mais dois meses com minhas filhas seria muito melhor para elas e para mim.

Para esclarecer melhor como funciona a licença-maternidade estendida peguei o texto do site Prematuridade que comenta “Quando uma corporação se inscreve no Empresa Cidadã, as funcionárias grávidas passam a ter o direito de escolher entre os 120 dias obrigatórios ou os 180 (seis meses). Os valores desses 60 dias a mais são pagos pela empresa – e não pelo INSS como no caso da licença-maternidade obrigatória – e, depois, restituídos como desconto no imposto de renda a ser pago no ano seguinte. “. Essa trimãe apoia Licença-maternidade estendida através da Empresa Cidadã.